Blog

Może się zdarzyć, że cudzoziemca ubiegający się o legalizację pobytu, spotka się z odmową ze strony polskiego urzędu. Podpowiadamy w jakich sytuacjach przysługuje nam możliwość złożenia odwołania od decyzji urzędowej oraz jak to zrobić. Legalizacja pobytu – odwołanie Prawo do złożenia odwołania przysługuje m.in. w sytuacji otrzymania decyzji odmownej w sprawie o: zezwolenie na pobyt […]

Zatrudnianie pracowników to nie tylko nowe obowiązki, jak np. dodatkowe składki na ubezpieczenie społeczne. Pracodawcy muszą się również liczyć z tym, że może zostać przeprowadzona u nich kontrola legalności zatrudnienia. Jednostkami uprawnionymi do podejmowania działań w ramach kontroli legalności zatrudnienia są Państwowa Inspekcja Pracy oraz Straż Graniczna. Kontrola może dotyczyć zarówno pracowników, którzy są obywatelami

Legalizacja zatrudnienia cudzoziemca pociąga za sobą wiele formalności, w których łatwo się pogubić. Poniżej prezentujemy krótkie podsumowanie najważniejszych informacji, które z pewnością przyda się pracodawcom planujących zatrudnienie obcokrajowca. Krok 1 – legalizacja pobytu Legalizacja zatrudnienia pracownika zagranicznego to proces, który można podzielić na dwa etapy. Pierwszym z nich jest sprawdzenie legalności pobytu. Żelazna zasada mówi

Skomplikowane i nieustannie zmieniające się przepisy prawne sprzyjają popełnianiu błędów podczas zatrudniania cudzoziemców. Te z kolei oznaczają dla pracodawcy poważne konsekwencje – zarówno finansowe, jak i prawne. Czego się wystrzegać, aby uniknąć problemów? Błędy w zatrudnianiu obcokrajowców Błędy w zatrudnianiu obcokrajowców to nie tylko nieprawidłowości związane z niedotrzymaniem ustawowych terminów, brakami w dokumentacji czy złożeniem

Procedura zatrudnienia obcokrajowca na stanowisko kierowcy wielu pracodawcom może wydawać się zagmatwana. Przysparza ona trudności również samym kandydatom. W artykule przedstawiamy informacje, które z pewnością przydadzą się obydwu stronom zamierzającym podjąć współpracę. Ogólne wymagania do pracy kierowcy zawodowego Zgodnie z Ustawą z 6 września 2001 r. o transporcie drogowym, kierowca zawodowy musi spełniać następujące wymogi:

Samodzielne dopilnowanie spraw związanych z zatrudnieniem obcokrajowca może być wspomagane przez audyt lub konsultację. Dlaczego warto wybrać to drugie? Konsultacje w sprawie zatrudnienia obcokrajowca Wielu pracodawców decyduje się na samodzielne dopełnienie formalności związanych z zatrudnieniem cudzoziemca, celem uniknięcia kosztów powierzania tych czynności wyspecjalizowanej firmie. Jednak, aby przez cały proces zatrudniania przejść sprawnie i bezbłędnie, warto

Czym jest audyt zatrudnienia pracownika i dlaczego warto się na niego zdecydować? Audyt zatrudnienia pracownika Zatrudnienie cudzoziemca nakłada na Pracodawcę obowiązek przebrnięcia przez zawiłości procedur i dopełnienia szeregu formalności – w różnych urzędach i w odpowiednich terminach. Bardzo łatwo w tym wszystkim o popełnienie błędu, zwłaszcza jeśli zatrudnienie obcokrajowca jest dla firmy czymś nowym. W

Sposobem na legalizację pobytu w Polsce dla obywateli spoza Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego jest złożenie przez cudzoziemca wniosku o wydanie tzw. karty pobytu, która może uprawniać do pobytu czasowego lub stałego. Karta pobytu jest dokumentem, który poświadcza tożsamość obcokrajowca oraz nadaje mu prawo do przebywania na terenie Polski. W niektórych przypadkach karta pobytu

Pracodawca zatrudniający pracowników z innych krajów musi liczyć się z kontrolą ze strony Straży Granicznej oraz Urzędu Pracy. Wszelkie uchybienia zidentyfikowane w trakcie wizytacji służb mogą wiązać się z nieprzyjemnościami i karami finansowymi dla Pracodawcy. Powierzenie nam spraw związanych z zatrudnieniem i procesowaniem legalizacji zatrudnienia pracowników zagranicznych to pewność, że wszelkie kontrole będą zakończone pozytywnie,

Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem cudzoziemców to trudne zadanie zarówno dla działu kadr, jak i dla księgowości. Aby uniknąć ryzyka kar, konieczna jest perfekcyjna znajomość skomplikowanych procedur. O czym należy przede wszystkim pamiętać? Umowa i wynagrodzenie dla cudzoziemcówW kwestii wypłat dla cudzoziemców najistotniejsze znaczenie mają dwa fakty:pracownicy zagraniczni, tak jak obywatele Polski, objęci są tymi