Bez kategorii

Aktywność zawodowa osób w wieku emerytalnym Współczesny rynek pracy dynamicznie się zmienia, a jednym z istotnych trendów jest rosnąca aktywność zawodowa seniorów. Coraz więcej osób w wieku emerytalnym decyduje się na kontynuowanie kariery, nie tylko ze względów finansowych, ale także z potrzeby utrzymania aktywności intelektualnej i społecznej. Co skłania emerytów do dalszej pracy? Jakie korzyści […]

System EES – nowy sposób weryfikacji wyjazdu cudzoziemców Unia Europejska wprowadza nowoczesne rozwiązanie, które usprawni kontrolę graniczną. Chodzi o System EES (Entry/Exit System), czyli elektroniczny rejestr wjazdów i wyjazdów cudzoziemców. Dzięki temu narzędziu służby szybciej zweryfikują, kto wjechał na teren strefy Schengen i czy nie przekroczył dozwolonego czasu pobytu. Warto sprawdzić, jak działa ten system

LIMOSA 2025 – Nowe przepisy i kontrole w Belgii Obowiązek zgłoszenia LIMOSA – klucz do legalnej pracy w Belgii Delegowanie pracowników do Belgii wiąże się z szeregiem formalności. Jednym z najważniejszych obowiązków jest zgłoszenie LIMOSA. To potwierdzenie legalnego zatrudnienia, które pozwala uniknąć surowych kar. Każdy pracodawca delegujący pracowników do Belgii musi zgłosić ich do systemu

Audyt legalności pobytu i pracy – usługa z dojazdem do klienta Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce pozwala firmom pozyskać wykwalifikowanych pracowników. Wymaga jednak przestrzegania przepisów prawnych. Audyt legalności zatrudnienia obcokrajowców chroni przed problemami wynikającymi z nielegalnego zatrudnienia i pobytu. Firmy, które nie przestrzegają przepisów, narażają się na wysokie kary finansowe i konsekwencje prawne. MY-WORK – Profesjonalny

Nielegalne zatrudnienie cudzoziemców – konsekwencje Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce staje się coraz popularniejsze, szczególnie w sektorach takich jak budownictwo, rolnictwo czy gastronomia. Przedsiębiorcy, decydując się na taki krok, muszą jednak pamiętać o licznych formalnościach, które regulują legalność pracy osób spoza granic kraju. Nielegalne zatrudnienie cudzoziemców prowadzi do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych. W tym artykule

Karta Pobytu – Dlaczego warto wybrać firmę do pomocy? Planujesz złożyć dokumenty na Kartę Pobytu i zastanawiasz się, czy lepiej skorzystać z pomocy firmy, czy osoby prywatnej? Wybór odpowiedniego pełnomocnika może mieć ogromne znaczenie dla powodzenia Twojej sprawy. Karta pobytu – oto 6 powodów, dlaczego warto postawić na profesjonalną firmę w procesie ubiegania się o

Audyt legalności zatrudnienia obcokrajowców to podstawa dla firm zatrudniających cudzoziemców w Polsce. Sprawdź wymagania, uniknij kar i zadbaj o bezpieczeństwo prawne z pomocą MY-WORK!

Zatrudnianie obcokrajowców wciąż budzi wątpliwości wśród polskich pracodawców. Mimo że wiele firm dostrzega zalety takiego rozwiązania, krążą mity, które mogą wpływać na decyzje biznesowe. W artykule obalamy te mity i wyjaśniamy, jak wygląda proces zatrudniania cudzoziemców w Polsce. 1. Zatrudnianie obcokrajowców jest bardzo skomplikowane i czasochłonne Jednym z najczęściej powtarzanych mitów jest to, że zatrudnianie

W ostatnich latach polski rynek pracy dla obcokrajowców stał się jednym z bardziej atrakcyjnych kierunków. Z rosnącym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych pracowników w różnych branżach, kraj ten otwiera swoje drzwi dla osób z zagranicy. W tym artykule przyjrzymy się realiom polskiego rynku pracy dla obcokrajowców, analizując zarówno możliwości, jak i wyzwania, przed którymi stają nowi pracownicy.

Obowiązki pracodawcy wobec zatrudnionych obcokrajowców Zatrudnianie obcokrajowców staje się coraz bardziej powszechne w Polsce. Poznaj kluczowe obowiązki pracodawcy wobec pracowników z zagranicy. Poniżej przedstawiamy kluczowe informacje, które pomogą Ci w prawidłowym zarządzaniu zatrudnieniem obcokrajowców. 1. Legalizacja pracy Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie legalności zatrudnienia obcokrajowców. Pracodawcy muszą uzyskać odpowiednie zezwolenia na pracę, które