Bez kategorii

Audyt legalności pobytu i pracy – usługa z dojazdem do klienta Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce pozwala firmom pozyskać wykwalifikowanych pracowników. Wymaga jednak przestrzegania przepisów prawnych. Audyt legalności zatrudnienia obcokrajowców chroni przed problemami wynikającymi z nielegalnego zatrudnienia i pobytu. Firmy, które nie przestrzegają przepisów, narażają się na wysokie kary finansowe i konsekwencje prawne. MY-WORK – Profesjonalny […]

Nielegalne zatrudnienie cudzoziemców – konsekwencje Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce staje się coraz popularniejsze, szczególnie w sektorach takich jak budownictwo, rolnictwo czy gastronomia. Przedsiębiorcy, decydując się na taki krok, muszą jednak pamiętać o licznych formalnościach, które regulują legalność pracy osób spoza granic kraju. Nielegalne zatrudnienie cudzoziemców prowadzi do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych. W tym artykule

Karta Pobytu – Dlaczego warto wybrać firmę do pomocy? Planujesz złożyć dokumenty na Kartę Pobytu i zastanawiasz się, czy lepiej skorzystać z pomocy firmy, czy osoby prywatnej? Wybór odpowiedniego pełnomocnika może mieć ogromne znaczenie dla powodzenia Twojej sprawy. Karta pobytu – oto 6 powodów, dlaczego warto postawić na profesjonalną firmę w procesie ubiegania się o

Audyt legalności zatrudnienia obcokrajowców to podstawa dla firm zatrudniających cudzoziemców w Polsce. Sprawdź wymagania, uniknij kar i zadbaj o bezpieczeństwo prawne z pomocą MY-WORK!

Zatrudnianie obcokrajowców wciąż budzi wątpliwości wśród polskich pracodawców. Mimo że wiele firm dostrzega zalety takiego rozwiązania, krążą mity, które mogą wpływać na decyzje biznesowe. W artykule obalamy te mity i wyjaśniamy, jak wygląda proces zatrudniania cudzoziemców w Polsce. 1. Zatrudnianie obcokrajowców jest bardzo skomplikowane i czasochłonne Jednym z najczęściej powtarzanych mitów jest to, że zatrudnianie

W ostatnich latach polski rynek pracy dla obcokrajowców stał się jednym z bardziej atrakcyjnych kierunków. Z rosnącym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych pracowników w różnych branżach, kraj ten otwiera swoje drzwi dla osób z zagranicy. W tym artykule przyjrzymy się realiom polskiego rynku pracy dla obcokrajowców, analizując zarówno możliwości, jak i wyzwania, przed którymi stają nowi pracownicy.

Obowiązki pracodawcy wobec zatrudnionych obcokrajowców Zatrudnianie obcokrajowców staje się coraz bardziej powszechne w Polsce. Poznaj kluczowe obowiązki pracodawcy wobec pracowników z zagranicy. Poniżej przedstawiamy kluczowe informacje, które pomogą Ci w prawidłowym zarządzaniu zatrudnieniem obcokrajowców. 1. Legalizacja pracy Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie legalności zatrudnienia obcokrajowców. Pracodawcy muszą uzyskać odpowiednie zezwolenia na pracę, które

W miarę jak Polska staje się coraz bardziej atrakcyjnym miejscem do życia i pracy. Coraz więcej obcokrajowców decyduje się na emigrację zarobkową. W odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na różnorodne umiejętności praca dla obcokrajowców oferuje coraz więcej możliwości. Jakie zawody cieszą się największym zainteresowaniem wśród obcokrajowców? 1. IT i programowanie a praca dla obcokrajowców W dzisiejszych

Proces rekrutacji to kluczowy element budowania silnego zespołu, który bezpośrednio wpływa na rozwój i sukces firmy. Jednak nawet doświadczonym rekruterom zdarzają się błędy, które mogą prowadzić do zatrudnienia niewłaściwego kandydata. Błędy w rekrutacji – zminimalizuj ryzyko z poradnikiem od Mywork są kosztowne, zarówno finansowo, jak i czasowo. Jak zminimalizować ryzyko popełniania takich błędów? W tym

Zatrudnienie Obcokrajowców w Europie porównanie między Krajami UE a Krajami Spoza UE: Współczesna gospodarka europejska jest coraz bardziej zglobalizowana. Prowadzi to do wzrostu zatrudnienia obcokrajowców zarówno z krajów Unii Europejskiej (UE), jak i spoza UE. Niemniej jednak, istnieją istotne różnice między procesem zatrudnienia obcokrajowców z tych dwóch grup, które warto zrozumieć dla osób i firm