voal.kierownik@gmail.com

Ochrona Sygnalistów – co warto wiedzieć? Ochrona Sygnalistów staje się coraz istotniejszym elementem funkcjonowania nowoczesnych organizacji. Coraz więcej firm zauważa, że wspieranie przejrzystości i uczciwości wewnątrz struktury przynosi długofalowe korzyści. Pracownicy, którzy zgłaszają nieprawidłowości w miejscu pracy, zasługują na pełne wsparcie oraz skuteczne zabezpieczenie przed ewentualnymi konsekwencjami. Dlatego też, jako firma My-Work, nie tylko wspieramy […]

Szkolenie BHP w firmie – obowiązek czy inwestycja w przyszłość? Szkolenie BHP często kojarzy się wyłącznie z obowiązkiem prawnym. Jednak patrząc szerzej, można dostrzec, że właściwe podejście do bezpieczeństwa w pracy stanowi realną inwestycję w rozwój firmy. Dlaczego? Ponieważ dbałość o pracowników przekłada się bezpośrednio na ich efektywność, zaangażowanie i lojalność. Przede wszystkim – obowiązek

Efektywność biznesu wzrasta dzięki globalnym talentom W dobie globalizacji firmy coraz częściej sięgają po pracowników z zagranicy. Współpraca z obcokrajowcami to większa efektywność biznesu i różnorodność, ale także sposób na zdobycie przewagi konkurencyjnej. Jak globalne talenty wpływają na rozwój biznesu i w jaki sposób przedsiębiorstwa mogą wykorzystać ich potencjał? Większa innowacyjność i kreatywność Zatrudnianie specjalistów

Aktywność zawodowa osób w wieku emerytalnym Współczesny rynek pracy dynamicznie się zmienia, a jednym z istotnych trendów jest rosnąca aktywność zawodowa seniorów. Coraz więcej osób w wieku emerytalnym decyduje się na kontynuowanie kariery, nie tylko ze względów finansowych, ale także z potrzeby utrzymania aktywności intelektualnej i społecznej. Co skłania emerytów do dalszej pracy? Jakie korzyści

System EES – nowy sposób weryfikacji wyjazdu cudzoziemców Unia Europejska wprowadza nowoczesne rozwiązanie, które usprawni kontrolę graniczną. Chodzi o System EES (Entry/Exit System), czyli elektroniczny rejestr wjazdów i wyjazdów cudzoziemców. Dzięki temu narzędziu służby szybciej zweryfikują, kto wjechał na teren strefy Schengen i czy nie przekroczył dozwolonego czasu pobytu. Warto sprawdzić, jak działa ten system

LIMOSA 2025 – Nowe przepisy i kontrole w Belgii Obowiązek zgłoszenia LIMOSA – klucz do legalnej pracy w Belgii Delegowanie pracowników do Belgii wiąże się z szeregiem formalności. Jednym z najważniejszych obowiązków jest zgłoszenie LIMOSA. To potwierdzenie legalnego zatrudnienia, które pozwala uniknąć surowych kar. Każdy pracodawca delegujący pracowników do Belgii musi zgłosić ich do systemu

Audyt legalności pobytu i pracy – usługa z dojazdem do klienta Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce pozwala firmom pozyskać wykwalifikowanych pracowników. Wymaga jednak przestrzegania przepisów prawnych. Audyt legalności zatrudnienia obcokrajowców chroni przed problemami wynikającymi z nielegalnego zatrudnienia i pobytu. Firmy, które nie przestrzegają przepisów, narażają się na wysokie kary finansowe i konsekwencje prawne. MY-WORK – Profesjonalny

Nielegalne zatrudnienie cudzoziemców – konsekwencje Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce staje się coraz popularniejsze, szczególnie w sektorach takich jak budownictwo, rolnictwo czy gastronomia. Przedsiębiorcy, decydując się na taki krok, muszą jednak pamiętać o licznych formalnościach, które regulują legalność pracy osób spoza granic kraju. Nielegalne zatrudnienie cudzoziemców prowadzi do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych. W tym artykule

Karta Pobytu – Dlaczego warto wybrać firmę do pomocy? Planujesz złożyć dokumenty na Kartę Pobytu i zastanawiasz się, czy lepiej skorzystać z pomocy firmy, czy osoby prywatnej? Wybór odpowiedniego pełnomocnika może mieć ogromne znaczenie dla powodzenia Twojej sprawy. Karta pobytu – oto 6 powodów, dlaczego warto postawić na profesjonalną firmę w procesie ubiegania się o

Audyt legalności zatrudnienia obcokrajowców to podstawa dla firm zatrudniających cudzoziemców w Polsce. Sprawdź wymagania, uniknij kar i zadbaj o bezpieczeństwo prawne z pomocą MY-WORK!