Aktywność zawodowa osób w wieku emerytalnym Współczesny rynek pracy dynamicznie się zmienia, a jednym z istotnych trendów jest rosnąca aktywność zawodowa seniorów. Coraz więcej osób w wieku emerytalnym decyduje się na kontynuowanie kariery, nie tylko ze względów finansowych, ale także z potrzeby utrzymania aktywności intelektualnej i społecznej. Co skłania emerytów do dalszej pracy? Jakie korzyści […]
Aktywność zawodowa seniorów Dowiedz się więcej »
System EES – nowy sposób weryfikacji wyjazdu cudzoziemców Unia Europejska wprowadza nowoczesne rozwiązanie, które usprawni kontrolę graniczną. Chodzi o System EES (Entry/Exit System), czyli elektroniczny rejestr wjazdów i wyjazdów cudzoziemców. Dzięki temu narzędziu służby szybciej zweryfikują, kto wjechał na teren strefy Schengen i czy nie przekroczył dozwolonego czasu pobytu. Warto sprawdzić, jak działa ten system
System EES – nowy sposób weryfikacji wyjazdu cudzoziemców Dowiedz się więcej »
LIMOSA 2025 – Nowe przepisy i kontrole w Belgii Obowiązek zgłoszenia LIMOSA – klucz do legalnej pracy w Belgii Delegowanie pracowników do Belgii wiąże się z szeregiem formalności. Jednym z najważniejszych obowiązków jest zgłoszenie LIMOSA. To potwierdzenie legalnego zatrudnienia, które pozwala uniknąć surowych kar. Każdy pracodawca delegujący pracowników do Belgii musi zgłosić ich do systemu
LIMOSA 2025 – Nowe przepisy i kontrole w Belgii Dowiedz się więcej »
Audyt legalności pobytu i pracy – usługa z dojazdem do klienta Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce pozwala firmom pozyskać wykwalifikowanych pracowników. Wymaga jednak przestrzegania przepisów prawnych. Audyt legalności zatrudnienia obcokrajowców chroni przed problemami wynikającymi z nielegalnego zatrudnienia i pobytu. Firmy, które nie przestrzegają przepisów, narażają się na wysokie kary finansowe i konsekwencje prawne. MY-WORK – Profesjonalny
Audyt legalności pobytu i pracy – usługa z dojazdem do klienta Dowiedz się więcej »
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemców – konsekwencje Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce staje się coraz popularniejsze, szczególnie w sektorach takich jak budownictwo, rolnictwo czy gastronomia. Przedsiębiorcy, decydując się na taki krok, muszą jednak pamiętać o licznych formalnościach, które regulują legalność pracy osób spoza granic kraju. Nielegalne zatrudnienie cudzoziemców prowadzi do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych. W tym artykule
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemców – konsekwencje Dowiedz się więcej »
Karta Pobytu – Dlaczego warto wybrać firmę do pomocy? Planujesz złożyć dokumenty na Kartę Pobytu i zastanawiasz się, czy lepiej skorzystać z pomocy firmy, czy osoby prywatnej? Wybór odpowiedniego pełnomocnika może mieć ogromne znaczenie dla powodzenia Twojej sprawy. Karta pobytu – oto 6 powodów, dlaczego warto postawić na profesjonalną firmę w procesie ubiegania się o
Karta Pobytu – Dlaczego warto wybrać firmę do pomocy? Dowiedz się więcej »
Audyt legalności zatrudnienia obcokrajowców to podstawa dla firm zatrudniających cudzoziemców w Polsce. Sprawdź wymagania, uniknij kar i zadbaj o bezpieczeństwo prawne z pomocą MY-WORK!
Audyt legalności zatrudnienia obcokrajowców – kluczowy element Dowiedz się więcej »
Legalizacja pobytu w Polsce oraz legalizacja pracy to dwa kluczowe procesy, które należy zrozumieć przy zatrudnianiu obcokrajowców. Choć często bywają mylone, różnią się od siebie i mają odmienny wpływ na możliwość legalnego zatrudnienia cudzoziemca. W tym artykule wyjaśniamy, czym się różnią, oraz jak skutecznie zarządzać procedurami związanymi z legalizacją pobytu i pracy, aby zatrudnianie pracowników
Legalizacja pobytu a legalizacja pracy – jakie są różnice? Dowiedz się więcej »
W Polsce coraz częściej zatrudnia się obcokrajowców, zwłaszcza w branżach zmagających się z niedoborem pracowników. Kluczowym aspektem procesu jest wybór odpowiedniej formy zatrudnienia, w tym decyzja, czy zastosować umowę o pracę, czy też umowę zlecenie. Umowa o pracę często zapewnia większą stabilność i ochronę zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy, jednak każda z tych form
Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce staje się coraz bardziej powszechną praktyką w wielu branżach. Wiele firm dostrzega, że różnorodność kulturowa w zespole nie tylko wprowadza nowe perspektywy, ale także pozytywnie wpływa na kulturę organizacyjną. Dzięki wielokulturowym zespołom organizacje mogą wprowadzać innowacyjne rozwiązania, poprawiać komunikację oraz rozwijać się na międzynarodowych rynkach. Dlaczego Zatrudnianie Obcokrajowców Wzbogaca Kulturę Firmy?
Dzień dobry!
Potwierdzamy, że otrzymaliśmy Twoją wiadomość. Staramy się odpowiadać jak najszybciej. Nasz konsultant wkrótce się z Tobą skontaktuje.
W sprawach pilnych, jesteśmy do Twojej dyspozycji:
e-mail: mywork.biuro@gmail.com
tel: +48 575 840 252
Pracujemy od poniedziałku do piątku, w godzinach 08:00 – 16:00.
Pozdrawiamy
Zespół My-work
