Bez kategorii

Zmiany w przepisach od czerwca 2025 – obowiązki pracodawcy wynikają z nowej ustawy (Dz.U. poz. 621), która weszła w życie 1 czerwca 2025 r. Nowe regulacje zastępują poprzednie przepisy z 2004 roku i znacząco wpływają na sposób zatrudniania cudzoziemców. Pracodawcy muszą przygotować się na dodatkowe formalności, wysokie kary i pełną cyfryzację procedur. Zmiany w przepisach […]

Wiza do Anglii – od czego zacząć? Planujesz wyjazd do Wielkiej Brytanii na dłużej – do pracy, na studia lub w celach rodzinnych? Po brexicie zmieniły się przepisy i w wielu przypadkach niezbędna jest wiza do Anglii. W tym poradniku dowiesz się, jak krok po kroku przejść przez proces aplikacji i uniknąć najczęstszych błędów. 1.

1. Czy obcokrajowiec potrzebuje zezwolenia na pracę? W większości przypadków praca w Polsce dla cudzoziemców wymaga uzyskania pozwolenia na pracę. Wymóg ten dotyczy głównie osób spoza Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego. W niektórych sytuacjach możliwe jest skorzystanie z uproszczonych procedur, np. złożenia oświadczenia o powierzeniu pracy, które jest szybsze i mniej formalne. Ważne jest,

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą nowe zasady zatrudniania cudzoziemców w postaci ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (Dz. U. poz. 621), która zastępuje dotychczasowe przepisy z 2004 roku. Nowe przepisy nakładają dodatkowe obowiązki na pracodawców i wprowadzają wysokie kary za ich naruszenie. Sprawdź, jak zatrudniać cudzoziemców, co dokładnie się zmienia i jakie nowe

Delegacja i oddelegowanie – podobne pojęcia, ale inne znaczenie W codziennej praktyce firmy często używają słów „delegacja” i „oddelegowanie” zamiennie. Jednak z prawnego i praktycznego punktu widzenia są to dwa różne pojęcia. Warto je rozróżniać, ponieważ wpływają na obowiązki pracodawcy oraz prawa pracownika. Delegacja – krótkoterminowy wyjazd służbowy Delegacja to czasowe wysłanie pracownika poza miejsce

Nielegalne zatrudnienie – realne zagrożenie Zatrudnianie pracowników „na czarno” wciąż występuje w wielu branżach. Choć niektórzy traktują nielegalne zatrudnienie jako sposób na oszczędności, w rzeczywistości narażają się na poważne konsekwencje. Zarówno pracodawca, jak i pracownik, mogą ponieść odpowiedzialność finansową i prawną. Dlatego warto znać skutki takich działań i unikać ryzyka. Konsekwencje dla pracodawcy za nielegalne

Kontrole PIP – jak się przygotować i co mogą sprawdzić? Każdy pracodawca musi liczyć się z możliwością kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Dlatego tak ważne jest odpowiednie przygotowanie. Kontrole PIP obejmują legalność zatrudnienia, dokumentację pracowniczą, a także przestrzeganie przepisów BHP. Z pomocą My-Work przygotujesz się na każdą ewentualność. Nasz zespół przeprowadza audyty, analizuje dokumentację i wskazuje

Obywatelstwo polskie przez urodzenie – komu przysługuje? Obywatelstwo polskie przez urodzenie przysługuje dziecku, jeśli przynajmniej jedno z rodziców posiada obywatelstwo polskie. Przepisy uwzględniają zasadę prawa krwi (ius sanguinis), która gwarantuje przekazanie obywatelstwa niezależnie od miejsca urodzenia. To oznacza, że nawet dzieci urodzone za granicą mogą być uznane za obywateli Polski, jeśli ich rodzice spełniają określone

Audyt legalności zatrudnienia cudzoziemców – jak się przygotować? Zatrudniasz cudzoziemców? Sprawdź, czy robisz to legalnie Jeśli zatrudniasz obcokrajowców lub zlecasz komuś przygotowanie ich dokumentów – upewnij się, że wszystko odbywa się zgodnie z przepisami. Audyt legalności zatrudnienia cudzoziemców to doskonała okazja, by uporządkować dokumentację i zyskać pewność, że Twoja firma działa bezpiecznie i zgodnie z

ETA – Elektroniczne zezwolenie na podróż, kluczowe zmiany System ETA (Electronic Travel Authorisation) czyli elektroniczne zezwolenie na podróż to rozwiązanie, które staje się coraz popularniejsze na świecie. W ostatnim czasie wprowadzono nowe regulacje, które dotyczą również obywateli Polski. Poniżej wyjaśniamy, czym jest ETA, jak działa i co warto wiedzieć o najnowszych zmianach. Czym jest ETA