voal.kierownik@gmail.com

jak zatrudniać cudzoziemców

Nowe prawo, nowe kary – jak zatrudniać cudzoziemców od 1.06.2025?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą nowe zasady zatrudniania cudzoziemców w postaci ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (Dz. U. poz. 621), która zastępuje dotychczasowe przepisy z 2004 roku. Nowe przepisy nakładają dodatkowe obowiązki na pracodawców i wprowadzają wysokie kary za ich naruszenie. Sprawdź, jak zatrudniać cudzoziemców, co dokładnie się zmienia i jakie nowe […]

Nowe prawo, nowe kary – jak zatrudniać cudzoziemców od 1.06.2025? Dowiedz się więcej »

delegacja a oddelegowanie

Delegacja a oddelegowanie pracownika – jakie są różnice?

Delegacja i oddelegowanie – podobne pojęcia, ale inne znaczenie W codziennej praktyce firmy często używają słów „delegacja” i „oddelegowanie” zamiennie. Jednak z prawnego i praktycznego punktu widzenia są to dwa różne pojęcia. Warto je rozróżniać, ponieważ wpływają na obowiązki pracodawcy oraz prawa pracownika. Delegacja – krótkoterminowy wyjazd służbowy Delegacja to czasowe wysłanie pracownika poza miejsce

Delegacja a oddelegowanie pracownika – jakie są różnice? Dowiedz się więcej »

nielegalne zatrudnienie

Nielegalne zatrudnienie – konsekwencje dla pracodawcy i pracownika

Nielegalne zatrudnienie – realne zagrożenie Zatrudnianie pracowników „na czarno” wciąż występuje w wielu branżach. Choć niektórzy traktują nielegalne zatrudnienie jako sposób na oszczędności, w rzeczywistości narażają się na poważne konsekwencje. Zarówno pracodawca, jak i pracownik, mogą ponieść odpowiedzialność finansową i prawną. Dlatego warto znać skutki takich działań i unikać ryzyka. Konsekwencje dla pracodawcy za nielegalne

Nielegalne zatrudnienie – konsekwencje dla pracodawcy i pracownika Dowiedz się więcej »

kontrole PIP

Kontrole PIP – jak się przygotować i co mogą sprawdzić?

Kontrole PIP – jak się przygotować i co mogą sprawdzić? Każdy pracodawca musi liczyć się z możliwością kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Dlatego tak ważne jest odpowiednie przygotowanie. Kontrole PIP obejmują legalność zatrudnienia, dokumentację pracowniczą, a także przestrzeganie przepisów BHP. Z pomocą My-Work przygotujesz się na każdą ewentualność. Nasz zespół przeprowadza audyty, analizuje dokumentację i wskazuje

Kontrole PIP – jak się przygotować i co mogą sprawdzić? Dowiedz się więcej »

obywatelstwo polskie

Obywatelstwo polskie przez urodzenie – komu przysługuje?

Obywatelstwo polskie przez urodzenie – komu przysługuje? Obywatelstwo polskie przez urodzenie przysługuje dziecku, jeśli przynajmniej jedno z rodziców posiada obywatelstwo polskie. Przepisy uwzględniają zasadę prawa krwi (ius sanguinis), która gwarantuje przekazanie obywatelstwa niezależnie od miejsca urodzenia. To oznacza, że nawet dzieci urodzone za granicą mogą być uznane za obywateli Polski, jeśli ich rodzice spełniają określone

Obywatelstwo polskie przez urodzenie – komu przysługuje? Dowiedz się więcej »

audyt legalności zatrudnienia

Audyt legalności zatrudnienia cudzoziemców – jak się przygotować?

Audyt legalności zatrudnienia cudzoziemców – jak się przygotować? Zatrudniasz cudzoziemców? Sprawdź, czy robisz to legalnie Jeśli zatrudniasz obcokrajowców lub zlecasz komuś przygotowanie ich dokumentów – upewnij się, że wszystko odbywa się zgodnie z przepisami. Audyt legalności zatrudnienia cudzoziemców to doskonała okazja, by uporządkować dokumentację i zyskać pewność, że Twoja firma działa bezpiecznie i zgodnie z

Audyt legalności zatrudnienia cudzoziemców – jak się przygotować? Dowiedz się więcej »

elektroniczne zezwolenie na podróż

ETA – Elektroniczne zezwolenie na podróż, kluczowe zmiany

ETA – Elektroniczne zezwolenie na podróż, kluczowe zmiany System ETA (Electronic Travel Authorisation) czyli elektroniczne zezwolenie na podróż to rozwiązanie, które staje się coraz popularniejsze na świecie. W ostatnim czasie wprowadzono nowe regulacje, które dotyczą również obywateli Polski. Poniżej wyjaśniamy, czym jest ETA, jak działa i co warto wiedzieć o najnowszych zmianach. Czym jest ETA

ETA – Elektroniczne zezwolenie na podróż, kluczowe zmiany Dowiedz się więcej »

ochrona sygnalistów

Ochrona Sygnalistów – co warto wiedzieć?

Ochrona Sygnalistów – co warto wiedzieć? Ochrona Sygnalistów staje się coraz istotniejszym elementem funkcjonowania nowoczesnych organizacji. Coraz więcej firm zauważa, że wspieranie przejrzystości i uczciwości wewnątrz struktury przynosi długofalowe korzyści. Pracownicy, którzy zgłaszają nieprawidłowości w miejscu pracy, zasługują na pełne wsparcie oraz skuteczne zabezpieczenie przed ewentualnymi konsekwencjami. Dlatego też, jako firma My-Work, nie tylko wspieramy

Ochrona Sygnalistów – co warto wiedzieć? Dowiedz się więcej »

bhp

Szkolenie BHP w firmie – obowiązek czy inwestycja w przyszłość?

Szkolenie BHP w firmie – obowiązek czy inwestycja w przyszłość? Szkolenie BHP często kojarzy się wyłącznie z obowiązkiem prawnym. Jednak patrząc szerzej, można dostrzec, że właściwe podejście do bezpieczeństwa w pracy stanowi realną inwestycję w rozwój firmy. Dlaczego? Ponieważ dbałość o pracowników przekłada się bezpośrednio na ich efektywność, zaangażowanie i lojalność. Przede wszystkim – obowiązek

Szkolenie BHP w firmie – obowiązek czy inwestycja w przyszłość? Dowiedz się więcej »

efektywność biznesu

Efektywność biznesu wzrasta dzięki globalnym talentom

Efektywność biznesu wzrasta dzięki globalnym talentom W dobie globalizacji firmy coraz częściej sięgają po pracowników z zagranicy. Współpraca z obcokrajowcami to większa efektywność biznesu i różnorodność, ale także sposób na zdobycie przewagi konkurencyjnej. Jak globalne talenty wpływają na rozwój biznesu i w jaki sposób przedsiębiorstwa mogą wykorzystać ich potencjał? Większa innowacyjność i kreatywność Zatrudnianie specjalistów

Efektywność biznesu wzrasta dzięki globalnym talentom Dowiedz się więcej »

logo my-work

Dziękujemy za wysłanie zapytania!

Dzień dobry! 

Potwierdzamy, że otrzymaliśmy Twoją wiadomość. Staramy się odpowiadać jak najszybciej. Nasz konsultant wkrótce się z Tobą skontaktuje.

W sprawach pilnych, jesteśmy do Twojej dyspozycji:

e-mail: mywork.biuro@gmail.com
tel: +48 575 840 252

Pracujemy od poniedziałku do piątku, w godzinach 08:00 – 16:00.

Pozdrawiamy
Zespół My-work