BHP dla cudzoziemców to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy wynikający z Kodeksu pracy. Zatrudniając pracownika spoza Polski, należy zadbać o to, aby przeszedł szkolenie wstępne i okresowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Co ważne – szkolenie musi być przeprowadzone w sposób zrozumiały dla pracownika, niezależnie od jego poziomu znajomości języka polskiego.
Szkolenie w zrozumiałym języku to obowiązek
Polskie przepisy nie wskazują konkretnego języka, w którym należy przeprowadzić szkolenie BHP. Jednak kluczowe jest, aby treści były dla pracownika zrozumiałe. W praktyce oznacza to, że pracodawca powinien:
- zapewnić tłumaczenie szkolenia lub obecność tłumacza,
- przygotować materiały w języku ojczystym pracownika (np. ukraińskim, rosyjskim, angielskim),
- upewnić się, że osoba zatrudniona rozumie zasady BHP i potrafi je zastosować w praktyce.
Zlekceważenie tego obowiązku może nie tylko zagrozić bezpieczeństwu pracownika, ale również skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi.
Konsekwencje braku szkolenia BHP dla cudzoziemców
Brak odpowiednio przeprowadzonego szkolenia BHP może skutkować:
- mandatem lub grzywną nałożoną przez Państwową Inspekcję Pracy,
- odpowiedzialnością cywilną lub karną w razie wypadku,
- problemami z wypłatą świadczeń z ZUS i ubezpieczeń.
Dlatego warto zadbać o prawidłową dokumentację i realne przeszkolenie każdego pracownika, także tego z zagranicy.
Jak firmy realizują BHP dla obcokrajowców?
Coraz więcej pracodawców wdraża dobre praktyki, takie jak:
- filmy szkoleniowe z lektorem w języku pracownika,
- prezentacje wizualne i piktogramy,
- testy sprawdzające zrozumienie zasad.
Takie rozwiązania zwiększają bezpieczeństwo w miejscu pracy i minimalizują ryzyko nieporozumień.
My-Work wspiera BHP dla cudzoziemców
Firma My-Work pomaga pracodawcom w organizacji zgodnych z prawem i skutecznych szkoleń BHP dla obcokrajowców. Zapewniamy:
- szkolenia w językach: ukraińskim, rosyjskim, angielskim, hiszpańskim i polskim,
- potwierdzenie zrozumienia treści przez pracownika,
- pełną dokumentację zgodną z obowiązującymi przepisami,
- wsparcie formalne i organizacyjne.
BHP dla cudzoziemców to nie tylko obowiązek, ale także inwestycja w bezpieczeństwo pracowników i spokój pracodawcy.