Zmiany w przepisach dotyczących zatrudnienia Ukraińców w 2022 roku

Wojna na Ukrainie spowodowała, że polskie przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców uległy zmianie. Ustawodawcy uprościli procedury, aby wesprzeć uchodźców i ułatwić przedsiębiorcom zatrudnienie Ukraińca. Co ważne, każdy Ukrainiec, który przekroczył granicę po 24 lutego 2022 roku, może legalnie przebywać w Polsce przez 18 miesięcy. Warto podkreślić, że decyzję tę ustawodawcy podjęli w trybie przyspieszonym, co przyczyniło się do szybkiego wdrożenia przepisów.

Jakie umowy mogą zawierać pracodawcy z Ukraińcami?

Pracodawcy mają do wyboru dwie podstawowe formy zatrudnienia, co daje elastyczność w dopasowaniu warunków współpracy:

• Umowa-zlecenie – jasno określa miejsce i termin wykonania pracy, wynagrodzenie oraz wszystkie zasady współpracy.
• Umowa o pracę – zawiera kluczowe informacje, takie jak stanowisko, zakres obowiązków, wynagrodzenie i datę rozpoczęcia pracy.

Zatrudnienie Ukraińca – kto może legalnie podjąć pracę w Polsce?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawo do pracy w Polsce przysługuje:

• Ukraińcom przebywającym zgodnie z art. 2 ust. 1 specustawy,
• Osobom zarejestrowanym w urzędzie pracy jako bezrobotne lub poszukujące zatrudnienia,
• Młodzieży w wieku 15–25 lat zgłoszonej do Ochotniczych Hufców Pracy.

Specustawa – korzyści dla obu stron

Ustawodawcy wprowadzili specustawę, aby uprościć proces zatrudniania obywateli Ukrainy, zwalniając ich z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę. Wystarczy jedynie zezwolenie na pobyt czasowy. Dzięki temu przedsiębiorcy mogą szybciej pozyskać potrzebnych pracowników, a Ukraińcy unikną skomplikowanych procedur.

Zatrudnienie Ukraińca – podsumowanie

Podsumowując, zatrudnianie Ukraińców to nie tylko akt wsparcia dla uchodźców, ale także realna szansa na rozwój firmy. Dzięki uproszczonym przepisom polskie przedsiębiorstwa mogą szybciej uzupełnić braki kadrowe, a uchodźcy zyskać stabilne zatrudnienie. Jeśli potrzebujesz wsparcia w dopełnieniu formalności, skorzystaj z pomocy ekspertów z My-Work. Szczegóły znajdziesz na: my-work.pl.