Wraz z nadchodzącym nowym rokiem kalendarzowym w życie wchodzi ustawa, która wprowadza zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Jeśli planujesz zatrudnienie cudzoziemca po 1 stycznia, koniecznie sprawdź, co Cię czeka! Ustawodawca zapewnia, że będzie łatwiej i szybciej! Oto poradnik, który rozwieje Twoje wątpliwości.
Planujesz zatrudnić w swojej firmie nowych pracowników? Sprawdź, co się zmienia w zatrudnianiu cudzoziemców w 2023 roku.
Zatrudnienie cudzoziemca – jakie zmiany czekają pracodawców
W nadchodzącym roku polskie firmy zyskają łatwiejszy dostęp do zatrudniania cudzoziemców dzięki nowym przepisom. Ustawodawcy uprościli dotychczas skomplikowany proces, który często zniechęcał pracodawców do rekrutacji zagranicznych pracowników. Już od stycznia 2023 roku nowe regulacje przyspieszą procedury związane z legalizacją pracy cudzoziemców. Każdy obcokrajowiec przebywający w Polsce będzie musiał założyć profil w systemie Syriusz, co umożliwi szybkie i przejrzyste przetwarzanie danych. Dzięki tym zmianom pracodawcy szybciej zatrudnią potrzebnych specjalistów, a proces rekrutacji stanie się bardziej efektywny.
1. Zatrudnienie cudzoziemca – postępowania elektroniczne
Od stycznia 2023 roku cały proces zatrudniania cudzoziemców będzie odbywał się w programie Syriusz. Dotychczas nie było takiej możliwości ze względów technicznych. Jednak po tym, jak jego funkcjonalność została rozbudowana, będzie można w nim złożyć wniosek o uzyskanie zezwolenia na pracę czy też złożyć oświadczenia, które dotyczy powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi. Ponadto ułatwiony będzie również kontakt pracodawcy lub samego cudzoziemca z organem odpowiedzialnym o wydanie zezwolenia.
2. Rezygnacja z „testu rynku pracy”
Od stycznia 2023 roku program Syriusz umożliwi pełne zarządzanie procesem zatrudniania cudzoziemców. Rozbudowa jego funkcjonalności pozwoli pracodawcom składać wnioski o zezwolenia na pracę oraz oświadczenia dotyczące powierzenia zatrudnienia cudzoziemcowi. System usprawni także komunikację z organami odpowiedzialnymi za wydawanie zezwoleń, co przyspieszy cały proces. Pracodawcy i cudzoziemcy zyskają łatwiejszy dostęp do informacji oraz możliwość szybszego załatwiania formalności. Dzięki tym zmianom proces rekrutacji stanie się bardziej efektywny i przyjazny dla użytkowników.
3. Cudzoziemcy z większym dostępem do informacji
Elektronizacja postępowań ułatwi dostęp do dokumentacji zgromadzonej w bazie danych. System zgromadzi wszystkie decyzje potwierdzające wydanie lub odmowę pozwolenia na pracę. Uwzględni również decyzje organów I i II instancji. W bazie znajdą się także decyzje dotyczące cudzoziemców, które wydała Straż Graniczna lub Główny Inspektorat Pracy.
4. Wyzysk cudzoziemców na „oku” rządzących
Twórcy Syriusza dodadzą do systemu specjalną bazę danych. Pomoże ona cudzoziemcom sprawdzić, czy ich wynagrodzenie odpowiada średnim stawkom na podobnym stanowisku w regionie. Baza wynagrodzeń powstanie na podstawie ofert pracy z Centralnej Bazy Ofert Pracy.
5. Połączenie Syriusza z innymi systemami
Administratorzy połączą system Syriusz z innymi bazami danych zawierającymi informacje o cudzoziemcach przebywających lub przebywających w Polsce. Nowy system teleinformatyczny szybko oceni, czy cudzoziemiec wykonywał pracę zgodnie z umową. Zgromadzi również dane o przekroczeniach granicy oraz okresach opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Syriusz wyświetli także zgłoszenia dotyczące podjęcia lub odrzucenia pracy. Po zmianach system pokaże również wydane zezwolenia na pobyt.
Zatrudnienie cudzoziemca – zmiany od 2023 roku sprawią, że będzie łatwiej!
Dzięki wprowadzaniu tych istotnych zmian nastąpi prawdziwa rewolucja w prawie związana z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce. Z założenia nowoczesny system teleinformatyczny ma uporządkować informacje o cudzoziemcach dostępne obecnie w różnych instytucjach. Dzięki temu nie tylko wydanie decyzji o pozwoleniu na prace będzie przebiegało sprawniej, ale też w sytuacji krytycznej, gdy dana osoba dopuści się jakiegoś wykroczenia, łatwiej będzie można prześledzić jej przeszłość.
Bez wątpienia aktualizacja systemu sprawi, że zatrudnianie cudzoziemców nie będzie już tak skomplikowane i czasochłonne. Dzięki temu ich zatrudnienie w przyszłym roku może znacznie wzrosnąć.
Jeśli wciąż masz obawy, w jaki sposób zatrudnić cudzoziemca, wykorzystaj doświadczenie naszych specjalistów i poproś ich o pomoc. Z fachowym doradztwem bez trudu powiększysz swój zespół i zwiększysz moce przerobowe w swojej firmie.
