Sporządzanie umów, dopełnianie formalności w trakcie procesu zatrudniania pracownika spoza Polski oraz przepisy prawa pracy to kluczowe zadania związane z prowadzeniem działu kadr w firmie. Obsługa kadrowa obejmuje szeroki zakres obowiązków, od rekrutacji, przez formalności związane z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców, po bieżącą obsługę pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Właściwe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, zgodność z obowiązującymi przepisami, a także dbałość o spełnienie wszelkich wymogów administracyjnych to niezbędne elementy zapewniające sprawne funkcjonowanie każdej firmy oraz uniknięcie potencjalnych sankcji prawnych.

W My-Work, wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom, oferujemy kompleksowy zakres usług związanych z obsługą kadrową pracowników z zagranicy.

Zapewniamy pełne wsparcie przy tworzeniu umów, kładąc nacisk na kwestie legalności zatrudnienia. Wyjaśniamy różnice między umowami cywilnoprawnymi a tymi opartymi na kodeksie pracy. Jesteśmy tu, by słuchać, doradzać i działać.

Nasz zespół składa się z doświadczonych specjalistów z wieloletnim stażem.

Decydując się na współpracę z nami, mogą Państwo być pewni, że sprawy firmy są powierzone doświadczonym fachowcom, którzy stale monitorują zmiany w przepisach i posługują się różnymi językami, co znacznie ułatwia komunikację.

Poprowadzimy proces zatrudnienia pracownika spoza Polski od A do Z.